近年来，临漳县坚持把组织工作信息宣传作为一项常规性工作贯穿始终，紧密结合组织工作实际，通过建立长效机制、探索客观规律、优化工作环境，加强组织信息工作管理，激发信息工作活力。今年以来，临漳县上报各类组工信息242篇，在县级以上组织内刊和各类主流媒介采用信息稿件170篇，其中，市级以上内刊和党报党刊采用稿件40篇，推进临漳县组织工作创新发展，扩大了组织工作对外影响力。
建立长效机制，强化信息工作责任。为保证信息工作顺利有效地运行，临漳县建立长效机制规范行为。一是实行“全员信息责任制”，建立信息工作每周信息通报制度，定期约稿制度，定期通报各乡镇和县直单位联系点信息上报上采情况。二是组建全县组织信息宣传工作队伍，在各相关单位配备1名专职信息员。目前，全县组织系统新闻信息员共有32名。三是把组织信息宣传工作列为组织工作考评的重要内容，加大考核表彰力度，鼓励先进，鞭策落后，充分调动了信息宣传人员积极性。四是强化保障措施，重点做到“三个优先”，即：优先保证人员设备、优先保障工作经费、优先参加学习培训，为组织信息宣传工作顺利开展奠定坚实基础。
探求客观规律，突出信息工作重点。临漳县针对上报信息具有的政策性、敏感性等特点，侧重于从三个方面入手挖掘上报信息规律，提高信息的参考价值。一是紧紧围绕上级部门的方针、政策和重大决策。认真学习研究党的十七届三中、四中全会，中央和省、市组织工作会等上级会议的会议精神和重大决策部署，报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议。二是重点关注上级组织部门约稿通知，组织有关科室和人员认真研究，深入挖掘，结合临漳县实际，整理上报相关的经验做法。三是大力推介组织工作创新做法。临漳县先后推行了农村基层党建“防滑预警”机制，建立村“两委”干部预备人选库，创办临漳县干部网络管理系统，实行经常性谈心谈话制度等，为撰写信息提供了新鲜素材和活力源泉，对这些做法进行连续性、全方面推介。
优化信息环境，激发信息工作活力。一是采取以会代训、跟班培训和外出学习等多种方式，对全县组织工作的信息员进行业务培训，不断提高信息识别和文字综合水平。 二是安排信息人员参加各类全局性会议，优先阅读重要的文件和信息，为信息员在参加(列席、旁听)会议、阅读文件和调查研究等方面提供便利。三是关心信息员的思想、工作和生活，做到工作上关心，政治上关怀，生活上关照，使他们精神饱满地投入到工作中，增强信息工作的生机和活力。
