中国经济网邯郸8月19日讯 为全面加强党员队伍建设，经深入分析出现不合格党员的原因，发现既有党员本人宗旨意识淡化、组织观念弱化等主观因素，也有“入口”把关不严、组织软弱涣散、教育管理松懈等客观原因。我县以处置不合格党员工作为契机，采取四个“硬招”，坚持有针对性地开展工作，努力扩大和拓展成果。
加强教育，防止党员思想滑坡。制定了全县党员教育培训计划，建立了“党员微信互动平台”、“党员之家QQ群”，通过办培训班、远程教育、网络学习等形式，实现了党员教育常态化。同时，在流动党员中开展了邮寄一本文件资料、一本学习记录簿、一份党建工作简报“三个一”邮寄送学活动，确保全县党员学习全覆盖、活动不断档。6月15日至19日，在县职教中心举办了全县新党员培训班、入党积极分子集中培训班。
严把“入口”，保证新发展党员质量。在发展党员上，严格实行“民主测评、上级预审、实名投票、全程公示、责任追究”五制工作法，力求增强发展党员工作的规范性、科学性。凡违反规定和程序而被吸收入党的，一律不予承认党员身份。对于弄虚作假等严重违反组织程序的，还要严肃追究有关人员的责任。
建强组织，确保党员有“家”可归。一是对乡镇粮站、棉站、供销社、兽医站和原乡镇企业等已经撤并的单位，将原党支部撤销，按照就近就便的原则，将党员组织关系接转到其他支部，为他们重新安“家”。二是进一步加大了“两新”组织党建工作力度，已经建立非公企业党支部40个，在外流动党支部8个，为流动党员建立新“家”。三是下一步将结合城镇社区建设建立社区党支部，探索把党组织建在产业链上，力争实现“哪里有党员，哪里就有党组织”。
畅通“出口”，始终保持党员队伍先进性。根据省《关于做好处置不合格党员工作的指导方案》，我县建立了处置不合格党员工作长效机制，努力实现处置不合格党员工作常态化，使全县党员队伍始终保持纯洁性、先进性。(刘敬飞 赵俊祥）
